- Все регионы
- Акмолинская область
- Актюбинская область
- Алматинская область
- Атырауская область
- Восточно-Казахстанская область
- Жамбылская область
- Западно-Казахстанская область
- Карагандинская область
- Кустанайская область
- Кызылординская область
- Мангистауская область
- Павлодарская область
- Северо-Казахстанская область
- Южно-Казахстанская область
- Главная
- Все вакансии
- итр, it-специалисты (13)
- Электрик в санаторий.
- Закладки (0) Закладки (0)
Работа Алматы Электрик в санаторий.
В санаторий «Каргалы» требуется электрик.
Зарплата: 150 000 тенге на руки + соцпакет.
График работы: 6/1, c 09.00 до 17.00; в субботу с 09.00 до 12.00.
Все подробности обсуждаются на собеседовании.
Опыт работы:
Опыт работы до 1 года
Тел. 8-778-837-7017
Дополнительные контакты: Тел. 8-747-565-4841, 8-702-213-2984
Актуально: 23.08.2026 16:20
23.08.2026 16:20
Редакция благодарит Вас за содействие.
Мы обязательно примем меры
Выберите один из вариантов!
Компания:
Вакансии этой компании:
- Кухрабочие в санаторий.
- Посудомойщица в санаторий.
- Повар-универсал в санаторий.
- Горничная в санаторий
- Повар-пекарь в санаторий
- Диетолог в санаторий.
- Медсестра в санаторий.
- Санитарка в санаторий.
- Разнорабочий в санаторий.
- Электрик в санаторий.
- Техперсонал (уборщица) в санаторий
- Врач-терапевт в санаторий.
- Работник прачечной в санаторий.
- Заведующий складом в санаторий.
Похожие объявления
Алматы | Специалист по холодильному оборудованию
В «ADAL СҮТ» требуется Специалист по холодильному оборудованию.
Зарплата: 400 000 тенге в месяц + ГСМ + обед.
График работы: 6/1, в воскресенье всегда выходной....
Алматы | Технолог по производству пленки ПВД и ПНД.
Требуется Технолог по производству пленки ПВД и ПНД.
График работы: 5/2, или по согласованию.
Требования:
- Высшее или среднее специальное техническое образование.
- Опы...
Талгар | Инженер по ОТиТБ (приходящий)
На швейное производство требуется сотрудник на неполную занятость, приходящий Инженер по охране труда и технике безопасности (ОТиТБ). Постоянно каждый день, находится на предприятии не обязательно, на...